ข่าวเปิดรับสมัคร งานรัฐวิสาหกิจ ประจำปี 2557 (2014)
บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) : ทอท. // Airports of Thailand Public Company Limited : AOT
ที่มาของภาพ : เว็บไซต์วิกิพีเดีย
รายละเอียดการรับสมัคร
ด้วย บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลทั่วไป
เพื่อคัดเลือกเป็นพนักงาน ทอท. ซึ่งต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติ
มาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุณสมบัติ
มาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2543 (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2550 และ (ฉบับที่ 6)
พ.ศ.2550 ระเบียบ ทอท. ว่าด้วย การบรรจุ การแต่งตั้ง การพ้นสภาพ วินัย การดำเนินการทางวินัย การลงโทษ
และการอุทธรณ์ของพนักงาน พ.ศ.2554 และระเบียบ ทอท. ว่าด้วย การจ้าง การแต่งตั้ง การพ้นสภาพ วินัย
การดำเนินการทางวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์ของลูกจ้าง พ.ศ.2554 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
1. ภารกิจของ ทอท.
ทอท. เป็นรัฐวิสาหกิจประเภทบริษัทจำกัด (มหาชน) ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีวัตถุประสงค์ในการประกอบและส่งเสริมกิจการท่าอากาศยาน รวมทั้ง ดำเนินกิจการอื่นที่เกี่ยวข้องหรือต่อเนื่องกับการประกอบกิจการท่าอากาศยาน ปัจจุบันมีท่าอากาศยานที่อยู่ในความรับผิดชอบ 6 แห่ง คือ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ท่าอากาศยานดอนเมือง ท่าอากาศยานภูเก็ต ท่าอากาศยานเชียงใหม่ท่าอากาศยานหาดใหญ่ และท่าอากาศยานแม่ฟ้าหลวง เชียงราย
2. คุณสมบัติของผู้สมัคร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
2.1.1 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ดังนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) สามารถทำงานให้แก่ ทอท. ได้เต็มเวลา
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
(4) ไม่เคยต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจำคุกจริงหรือไม่เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษหรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษหรือรอการกำหนดโทษ แล้วแต่กรณี เกินห้าปี
(5) ไม่เป็นบุคคลวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
(6) ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สินเพิ่มขึ้นผิดปกติ
(7) ไม่เป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่งหรือเงินเดือนประจำ รวมทั้งข้าราชการการเมืองลูกจ้างของกระทรวง ทบวง กรม หรือทบวงการเมืองซึ่งมีฐานะเทียบเท่า พนักงานส่วนท้องถิ่น และสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือสภากรุงเทพมหานครและผู้บริหารท้องถิ่น
(8) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
(9) ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
2.1.2 มีคุณสมบัติที่กำหนดไว้ในระเบียบ ทอท. ว่าด้วย การบรรจุ การแต่งตั้ง การพ้นสภาพวินัย การดำเนินการทางวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์ของพนักงาน พ.ศ.2554 และระเบียบ ทอท. ว่าด้วยการจ้าง การแต่งตั้ง การพ้นสภาพ วินัย การดำเนินการทางวินัย การลงโทษ และการอุทธรณ์ของลูกจ้าง พ.ศ.2554 ดังนี้
(1) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(2) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพ เว้นแต่ความทุพพลภาพนั้นไม่เป็นอุปสรรค
ในการปฏิบัติหน้าที่
(3) ไม่เป็นโรคดังต่อไปนี้ คือ โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการ
เป็นที่รังเกียจแก่สังคม วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคพิษสุราเรื้อรัง
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 1 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
นิติกรอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายกิจการเพื่อสังคมและกำกับดูแลกิจการ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 1)
2.3 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 2 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาวุโส ระดับ 5-6 ศูนย์ปฏิบัติการพิเศษ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 2)
2.4 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 3 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
วิศวกร ระดับ 3-4 ฝ่ายกลยุทธ์เทคโนโลยีสารสนเทศ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 3)
2.5 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 4 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
วิศวกร ระดับ 3-4 ฝ่ายระบบสารสนเทศ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 4)
2.6 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 5 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
ช่างเทคนิค ระดับ 2-4 ฝ่ายระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่าย (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 5)
2.7 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 6 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
ช่างเทคนิค ระดับ 2-4 ฝ่ายสื่อสารอิเล็กทรอนิกส์ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 6)
2.8 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 7 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่การต่างประเทศอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายกิจการต่างประเทศ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 7)
2.9 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 8 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายพัฒนาระบบงานบุคคล (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 8)
2.10 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 9 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 9)
2.11 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 10 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 10)
2.12 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 11 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ควบคุมยานพาหนะ ระดับ 2-4 ฝ่ายอำนวยการกลาง (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 11)
2.13 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 12 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บัญชีอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายบัญชี (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 12)
2.14 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 13 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บัญชี ระดับ 3-4 ฝ่ายบัญชี (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 13)
2.15 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 14 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์อาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายบริหารทรัพย์สิน (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 14)
2.16 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 15 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
วิศวกร ระดับ 3-4 ฝ่ายวิศวกรรมโครงการ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 15)
2.17 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 16 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
สถาปนิก ระดับ 3-4 ฝ่ายวิศวกรรมโครงการ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 16)
2.18 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 17 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
ช่างโยธา ระดับ 2-4 ฝ่ายวิศวกรรมโครงการ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 17)
2.19 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 18 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่นิรภัยท่าอากาศยานอาวุโส ระดับ 5-6 ฝ่ายมาตรฐานการบริการท่าอากาศยานและการบิน (รายละเอียด
ตามเอกสารแนบ 18)
2.20 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 19 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับ 3 ท่าอากาศยานหาดใหญ่ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 19)
2.21 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 20 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริการท่าอากาศยาน ระดับ 3 ท่าอากาศยานหาดใหญ่ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 20)
2.22 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 21 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
ช่างเทคนิค ระดับ 2-4 ท่าอากาศยานแม่ฟ้าหลวง เชียงราย (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 21)
2.23 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 22 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่การเงิน ระดับ 3-4 ฝ่ายบัญชีและการเงิน ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 22)
2.24 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 23 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่การบัญชี ระดับ 3-4 ฝ่ายบัญชีและการเงิน ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 23)
2.25 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 24 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการท่าอากาศยาน ระดับ 3 ฝ่ายปฏิบัติการเขตการบิน ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตาม
เอกสารแนบ 24)
2.26 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 25 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริการท่าอากาศยาน ระดับ 3 ฝ่ายการท่าอากาศยาน ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตามเอกสาร
แนบ 25)
2.27 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 26 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
ช่างเทคนิค ระดับ 2 ฝ่ายไฟฟ้าและเครื่องกล ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 26)
2.28 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 27 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ระดับ 3 ฝ่ายการพาณิชย์ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 27)
2.29 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 28 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับ 3 ท่าอากาศยานภูเก็ต (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 28)
2.30 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตำแหน่งหมายเลข 29 เพื่อบรรจุเป็นพนักงานในตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่นิรภัยท่าอากาศยาน ระดับ 3 ท่าอากาศยานภูเก็ต (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 29)
3. ระยะเวลาการรับสมัคร
ผู้สมัครต้องยื่นเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองผ่านทางระบบ Internet ที่ Website www.airportthai.co.th ระหว่างวันที่ 8-26 พฤษภาคม 2557 โดยมีขึ้นตอนการสมัครงานดังนี้
(1) ลงทะเบียนสำหรับสมาชิกใหม่ หรือทำการ Login สำหรับบุคคลที่สมัครสมาชิกแล้ว
(2) เลือกตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร (สามารถสมัครงานได้เพียง 1 ตำแหน่งงานเท่านั้น)
(3) อ่านและทำความเข้าใจคุณสมบัติทั่วไป และกด Accept เพื่อยอมรับ
(4) กรอกข้อมูลส่วนที่ 1 -3
(5) ทำการอัพโหลดข้อมูลและเอกสารไปพร้อมกัน
(6) ตรวจสอบข้อมูลการสมัครงาน และทำการยืนยัน (ทั้งนี้ เมื่อยืนยันแล้วจะไม่สามารถแก้ไขข้อมูลการสมัครงานได้อีก) เพื่อให้สามารถกดปุ่มเพื่อทำงานต่อดังนี้
(6.1) พิมพ์เอกสารการสมัคร
(6.2) พิมพ์ใบ Pay Slip สำหรับจ่ายเงิน โดยมีค่าสมัคร จำนวน 100.- บาท
(6.3) นำใบ Pay Slip ไปติดต่อชำระเงินที่เคาน์เตอร์ธนาคารกรุงไทย/ธนาคารทหารไทย
(7) ผู้สมัครสามารถกลับมา Login เพื่อตรวจสอบตำแหน่งงานที่สมัครไว้ และดำเนินการต่างๆเพิ่มเติม ได้ดังนี้
(7.1) หากผู้สมัครประสงค์จะเปลี่ยนตำแหน่งที่สมัคร โดยต้องทำการยกเลิกใบสมัครเดิมก่อน และดำเนินการตามขั้นตอนสมัครงานใหม่ทุกขั้นตอน รวมทั้งชำระเงินค่าสมัครใหม่อีกครั้งหนึ่ง
(7.2) การยกเลิกใบสมัคร ทอท.ขอสงวนสิทธิ์ในการไม่คืนเงินค่าสมัครให้กับผู้สมัครในทุกกรณี
(7.3) ตรวจใบสมัคร(โดยไม่สามารถแก้ไขได้) หรือพิมพ์เอกสารใบสมัคร
(7.4) Download Pay Slip
(7.5) เปลี่ยนรหัสผ่าน
(7.6) แนบหลักฐานการสมัครอีกครั้ง กรณีเอกสารไม่ชัดเจน
(7.7) ตรวจสอบว่าใบสมัครได้มีการชำระเงินถูกต้องแล้วหรือไม่ (วันถัดไปหลังจากการชำระเงิน)
4. ทอท. จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกทางระบบ Internet ที่ Website www.airportthai.co.th ในวันที่ 24 มิถุนายน 2557 เวลา 16.00 น. หากท่านไม่ยื่นเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองตามวันและเวลาที่กำหนด ทอท. จะถือว่าท่านสละสิทธิ์ และขอสงวนสิทธิ์ในการให้ผู้สมัครสามารถสมัครงานได้เพียงตำแหน่งงานเดียวเท่านั้น
และยกเลิกใบสมัครของท่าน หากตรวจสอบพบในภายหลังว่าท่านมีคุณสมบัติทั่วไป คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ไม่ตรงตามที่ ทอท. กำหนด หรือไม่สามารถแนบเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครที่สมบูรณ์ทั้งหมด
ผ่านทางระบบ Internet ได้ภายในวันที่ 27 พฤษภาคม 2557 เวลา 24.00 น.
